引咎辞职后,为什么还有这些人被迫离职?
在职场中,辞职是一种常见的现象,但是有些人并不是自愿辞职,而是被迫离职。那么,为什么会出现这种情况呢?本文将从管理者的角度,分析引咎辞职后,为什么还有这些人被迫离职,并提出相应的解决方案。一、引咎辞职的原因引咎辞职通常是因为管理者在工作中出现了失误或疏忽,导致公司或组织受到了损失或影响。为了承担责任,管理者选择引咎辞职,以示对公司或组织的负责。二、被迫离职的原因1.绩效不佳绩效不佳是被迫离职的主要原因之一。管理者对员工的
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2023-12-29
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